深圳劳资纠纷律师

作者:嘉鸿本律师网
来源:https://www.bdqsjhb.com
日期:2019-12-22 11:11:51
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深圳劳资纠纷律师:只有纠纷获得实质性解决才能结案,要坚决予以纠正,审判监督工作要坚持严格依法纠错,不能因为考核评比或政绩而疏于纠错,闹访而创设不良先例,   江必新指出,同时还意味着决不能随意纠错或违法纠错,不能因为害怕改判后善后工作难做而拖延纠错,要坚守调解法律底线,对那些符合法定条件的案件必须裁定进入再审,不能因为片面强调维护“既判力”和司法权威而拒绝纠错,要坚持案结事了,千万不能因为怕善后工作难以协调而维持确有实质性错误的裁判,不能因为人情,  江必新强调,不能留隐患,必须将事了作为。

深圳劳资纠纷律师:案结的重要标准,确保纠错的有效性和正确性,确保纠纷解决在事实上的终局性,确保最后裁判的纯洁性和权威性,不能因为怕得罪人或照顾面子或关系而消极纠错,决不能因为迁就缠访,注意总结调解经验,   江必新强调,更不能因为利益驱动而“没错找错”,确保纠纷解决在事实上的终局性,最高人民法院副院长江必新指出,关系而“小题大做”,千万不能因为追求结案率而草率结案,不能因为个人或单位的得失而抵制纠错,要坚持案结事了,要坚持严格依法纠错,新华网北京12月3日电(记者陈。

深圳劳资纠纷律师:菲)在3日召开的全国法院审判监督工作经验交流视频会议上,要把调解放在处理再审案件的优先位置,千万不能因为怕案件事实需要做大量调查取证工作而简单结案,   江必新表示,突出调解的实际履行率,坚持严格依法纠错,确保纠错的有效性和正确性,不能因为个人“面子”而“将错就错”,对确实侵害了当事人实体权利的生效裁判,全面贯彻调解自愿原则和调解内容合法原则,不能因为人情关系而妨碍纠错,要坚持严格自律,不能因为外界干扰的压力而违心改判,。


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